وافقت شركة جوجل التي تتبع لشركة ألفابيت على دفع تعويض بقيمة 118 مليون دولار أمريكي، وذلك لتسوية دعوى قضائية تتعلق بالتمييز بين الجنسين مع حوالي 15500 موظفة، وذلك وفقاً لما قالته مكاتب قانونية تمثل النساء في بيانها.
كما سيقوم خبير مستقل بتحليل ممارسات التوظيف على جوجل، بينما سيقوم خبير اقتصادي مستقل أيضاً بمراجعة دراسات المساواة في الأجور للشركة، وذلك وفقاً لما ذكرته “بلومبرغ”، واطلعت عليه مصادر إعلامية عربية.
تفاصيل الدعوى القضائية
قالت هولي بيس، إحدى المدعيات على جوجل في بيان لها: “بصفتي امرأة قد أمضت حياتها المهنية بالكامل في مجال صناعة التكنولوجيا، فأنا متفائلة جداً بأن الإجراءات التي وافقت شركة جوجل على اتخاذها كجزء من هذه التسوية والتي ستضمن المزيد من المساواة للنساء في فرص العمل”.
كما قد تم التوصل إلى التسوية في ذات اليوم، حيث قام قاض في قضية أخرى (طويلة الأمد) وتتعلق بالتحيز في الأجور في وادي السيليكون والتي تشمل شركة أوراكل كورب، بإلغاء التصديق مؤقتاً على حالة الدعوى الجماعية، وقرر القاضي أنه ليس من الممكن المضي قدماً في المحاكمة إلى فئة أخرى.
التسوية
هذا وتشمل تسوية جوجل النساء في 236 مسمى وظيفي في مختلف المجالات، وفقاً لشركات المحاماة، فيما قد فشلت دعاوى قضائية أخرى مماثلة كانت قد رفعت ضد كل من تويتر ومايكروسوفت، في الحصول على حالة الدعوى الجماعية.
من المقرر عقد جلسة الموافقة المبدئية على هذه التسوية من قبل القاضي في 21 يونيو الحالي.
كما صرحت النساء اللاتي يترأسن الدعوى القضائية ضد جوجل، أن الشركة قد دفعت للموظفات حوالي 16.794 دولاراً كأجر سنوي أي ما هو أقل من الرجل في ذات المنصب الوظيفي، مستشهدة على ذلك بتحليل كان قد أجراه الخبير الاقتصادي في جامعة كاليفورنيا ديفيد نيومارك.
إقرأ أيضاً :
